山東省東營市東營區(qū)探索實(shí)施公務(wù)員專項(xiàng)考核機(jī)制

來源：《黨建研究》2022年第10期

　　探索公務(wù)員專項(xiàng)考核“1+3”機(jī)制，運(yùn)用關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核法，激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力。明確指標(biāo)。“1”即設(shè)置一系列共性指標(biāo)，包括政治素質(zhì)、民主評(píng)議、征求意見情況等7項(xiàng)，占60分。“3”即通過“定任務(wù)、定人員、定時(shí)限”設(shè)置個(gè)性指標(biāo)，同時(shí)設(shè)置加、減分項(xiàng)5項(xiàng)，對(duì)創(chuàng)造性開展工作的干部視情況加分，對(duì)底線思維意識(shí)缺乏、造成不良影響的干部予以扣分或直接確定為“差”等次，做到既有共性指標(biāo)也有個(gè)性指標(biāo)，既有加分項(xiàng)也有減分項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)考人與考事相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合，讓考核有依據(jù)、評(píng)判有標(biāo)準(zhǔn)。精準(zhǔn)考核。定時(shí)考核，每半個(gè)月到項(xiàng)目一線實(shí)地查看進(jìn)展成效和工作人員的精神面貌，深入了解干部政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、指標(biāo)完成、是否存在加減分項(xiàng)等情況。定量督導(dǎo)，每月收取任務(wù)進(jìn)度表和個(gè)人工作進(jìn)展，比對(duì)查看任務(wù)是否按期推進(jìn)、工作表現(xiàn)情況。定向測(cè)評(píng)，開展政治素質(zhì)正反雙向測(cè)評(píng)和工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，對(duì)調(diào)研了解的情況予以認(rèn)證。同時(shí)，結(jié)合其他考核方式，多方比較、綜合分析確定考核成績(jī)。嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。將專項(xiàng)考核結(jié)果與年度考核、提拔晉升、評(píng)先樹優(yōu)掛鉤，按照不超過20%的比例確定“好”等次人員，對(duì)考核結(jié)果為“好”的，納入優(yōu)秀公務(wù)員庫與先進(jìn)典型儲(chǔ)備庫，在職務(wù)調(diào)整、職級(jí)晉升上予以傾斜，適時(shí)開展及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核結(jié)果為“差”的，及時(shí)約談提醒并限期整改，取消當(dāng)年度評(píng)優(yōu)資格，原則上一年內(nèi)不予提拔晉升。

（中共東營市東營區(qū)委組織部）